Mogelijkheden coaching
Met welke vraagstukken kan je bij mij terecht? Ik richt mij bij het coachen op vragen waarbij het gaat om persoonlijke ontwikkeling in het werk, het zoeken naar nieuwe perspectieven of bij het omgaan met veranderingen in de organisatie waar jij werkzaam bent.
Met onderstaande dilemma’s kun je bij mij terecht:
- Hoe kom ik over, bijvoorbeeld bij een sollicitatiegesprek?
- Hoe kan ik mijzelf ontplooien?
- Hoe kan ik mezelf beter profileren?
- Hoe kan ik me assertiever opstellen?
- Hoe stel ik me professioneel op?
- Wat zijn mijn kwaliteiten?
- Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen?
- Hoe sluit ik beter aan bij mijn collega’s?
- Hoe voorkom ik stress op mijn werk?
- Hoe verwoord ik mijn gevoelens?
- Hoe kan ik beter samenwerken met mijn collega’s?
- Waar is mijn balans in privé en werkplezier?
- Hoe breng ik structuur aan in mijn werk?
- Waar komt mijn onrust vandaan?
- Hoe kan ik omgaan met mijn perfectionisme?
- Hoe kan ik grenzen stellen?
Hoe starten we?
Een coaching traject start met een kennismakingsgesprek. Dit duurt ongeveer een half uur en is geheel vrijblijvend. In dit eerste gesprek ligt de nadruk op de te behalen leerdoelen. Waar loop je tegenaan en wat wil je bereiken? Vervolgens kijken we hoe dit gerealiseerd kan worden en bepalen we het aantal sessies dat nodig is om je doel(en) te realiseren. Meer over mezelf of over mijn werkwijze en tarieven lees je hier.
